Karriere

Karriere bei rmp Lighthouse

RMP lebt für die Beratung. Unsere Berater (bei Verwendung der männlichen Form schließen wir dennoch Personen jedweden Geschlechtes ein) geben den Ton an. Sie versuchen alles, um die größten Herausforderungen unserer Kunden zu lösen und deren Wirtschaftskraft zu steigern. RMP erwartet von allen Mitarbeitern kontinuierliche Weiterbildungen und Zertifizierungen um den Marktanforderungen gerecht zu werden und zu bleiben. Wir unterstützen unsere Kollegen individuell und erwarten leistungsorientierte Berater, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

RMP sucht Mitarbeiter auf allen Erfahrungsstufen:

Senior Consultant

Vor allem werden erfahrene Senior Consultants gesucht, die über mehrere Jahre qualifizierte Berufserfahrung mit Branchenkenntnis in Banken, Versicherungen oder Energie verfügen und in kurzer Einarbeitungszeit ohne große Anleitung direkt verantwortlich Projekte übernehmen können.

Praktikanten

Praktikanten können bei RMP mit ihren fachlichen und sozialen Kompetenzen überzeugen und ihr Entwicklungspotenzial mit ersten Schritten in der Beratung im Finanzbereich unter Beweis stellen. Dabei können sie ihr Wissen aus der Hochschule und ggf. vorherigen Praktika im Team mit erfahrenen RMP-Beratern zur Lösung echter Kundenprobleme einsetzen.

Consultant

Bei RMP ist aber auch der Einstieg als Consultant direkt nach dem Hochschulexamen möglich. Es gibt kaum eine umfassendere Aufgabe als das Projektgeschäft im Consulting Bereich.

Hier können sie ihre steile individuelle Lernkurve unter Beweis stellen. Je nach persönlichen Stärken werden sie in der Analyse/Spezifikation, Beratung, der fachlichen Implementierung, dem Software-Testing bzw. dem Testmanagement oder der (Teil-) Projektleitung eingesetzt. Auch die Mitarbeit im Tagesgeschäft kann in Einzelfällen zu ihren Aufgaben zählen.

Quereinsteiger

Auch als Quereinsteiger ist der Einstieg möglich, sofern passende Berufserfahrung vorliegt und die bisherige Arbeitsweise mit der eines verantwortungsvollen Unternehmensberaters kompatibel ist. Fachwissen erhöht die Chancen auf eine Anstellung. Ein selbstbewusstes Auftreten wird vorausgesetzt. Die meisten unserer Mitarbeiter haben einen Background in Mathematik und/oder Wirtschaftswissenschaften.